大阪市中央区の社会保険労務士・行政書士

ふるや事務所

　働き方改革・法改正・ハラスメント研修等、多く対応を企業は求められています。
　社会保険労務士は経営者のよき伴走者となり、労働問題トラブルを防止する就業規則作成・従業員が安心して働ける職場環境の改善等を御社に合うようアドバイスを行います。
 

　就業規則は企業のルールブックです。
　就業規則があることで労働問題を予防することが可能となり、従業員の権利を明確にすることも可能です。
　また、従業員のやる気を引き起こすようなルールを作成することも可能です。

　外国人を採用する際のポイントを在留資格等の知識も含めご説明し、外国人の定着に向けてのアドバイスをします。
　当事務所は行政書士の申請取次を保持しており、外国人の在留資格の更新、変更許可についてもワンストップで対応できます。

　事業主・個人の相談にかかわらず、がんや難病等に罹患した場合、ご自身がどの社会保険制度に加入しているかにより、使える制度が異なるため、制度の説明をします。
　病気になっても、慣れた仕事ができるようサポートできます。

　誰もが、がんや難病等に罹患する可能性はあります。日常生活に制限が生じた場合は障害年金請求をできることがあります。
　まずはご相談ください。障害年金請求も代行します。

　終活をする際、亡くなったあとに残された遺族へ自分の意思を伝える手段が遺言書です。
　相続が争族にならないように、残された方々へ最後のラブレターを作成してみませんか。